Diritto del Lavoro

Rompe il silenzio "C'è un giudice che mi ha dato ragione, lasciatemi lavorare in pace"

E’ ormai noto che il datore di lavoro, soprattutto con riferimento alle imprese di grandi dimensioni, ha la facoltà di aderire allo smart working, anche detto lavoro agile.

L’argomento dei controlli sul lavoratore è sempre stato molto articolato ed ancora dibattuto.

La reperibilità è l’obbligo del lavoratore di porsi in condizione di essere prontamente rintracciato, fuori dal proprio orario di lavoro, in vista di una eventuale prestazione lavorativa e di raggiungere, in breve tempo, il luogo di lavoro per eseguire la prestazione richiesta.

E’ possibile l’installazione di telecamere nascoste e non visibili sul posto di lavoro?