Quattro lavoratori impiegati da anni nel servizio di trasporto scolastico pubblico del Comune di Somma Vesuviana sono stati licenziati dalla società appaltatrice; uno di essi è stato successivamente reintegrato, mentre per altri tre – due accompagnatrici e un autista – il rapporto di lavoro è rimasto interrotto.

I lavoratori hanno contestato la legittimità dei licenziamenti, ritenendo infondata la motivazione del presunto rifiuto al trasferimento e richiamando il capitolato d’appalto, che prevede la tutela e la riassunzione prioritaria del personale già impiegato nel servizio.

La difesa è stata affidata all’avv. Vincenzo Visone, giuslavorista, che ha impostato l’azione legale su un’attenta analisi del rapporto contrattuale e delle obbligazioni derivanti dall’appalto pubblico. In particolare, la strategia difensiva ha evidenziato le presunte irregolarità del rapporto di lavoro, il carattere ritorsivo del licenziamento e la violazione delle clausole a tutela dei lavoratori storicamente impiegati nel servizio.

Nel rispetto della riservatezza degli atti, l’avv. Visone ha inoltre sollecitato un intervento del commissario prefettizio affinché venga garantito il rispetto del capitolato e la salvaguardia dei diritti dei lavoratori, sottolineando l’urgenza della vicenda e il profilo umano e professionale degli stessi. In assenza di una soluzione conciliativa, è stata preannunciata l’azione giudiziaria per ottenere la riassunzione e il ristoro di ogni trattamento ritenuto ingiusto.

Vincenzo Visone
Avvocato Civilista